[摘要] 眼下正值人才市场的“金三银四”传统招聘旺季,无锡哪些行业薪酬高呢?什么行业跳槽频繁呢?昨天,智联招聘发布的“2017年春季人才流动分析报告”显示,今年春季全国白领呈现出积极跳槽的态势,白领平均投递简历量为15.89份。其中,无锡白领人均简历投递量为7.24份,位列全国第30位,而且人才流动地域更加多元化。
眼下正值人才市场的“金三银四”传统招聘旺季，无锡哪些行业薪酬高呢？什么行业跳槽频繁呢？昨天，智联招聘发布的“2017年春季人才流动分析报告”显示，今年春季白领呈现出积极跳槽的态势，白领平均投递简历量为15.89份。其中，无锡白领人均简历投递量为7.24份，位列第30位，而且人才流动地域更加多元化。
逃离“北上广”，无锡“家门口”成白领
作为老牌一线城市，“北上广”是长期承载大学毕业生人生梦想的热门城市。然而，在90后已成为毕业生主体的当下，他们选择就业和创业的城市时，所持的态度和标准逐渐发生了一些细微的变化。“逃离北上广”的呼声越来越强烈，白领的求职期望城市逐渐呈现多元化的趋势。以今年为例，按照投递简历的数量进行排名，无锡白领求职时期望的工作所在城市依次是无锡、上海、苏州、南京、常州、杭州、北京、江阴、深圳、合肥、昆山。这也意味着一线城市不再是白领的。
智联招聘专家分析，伴随着一线城市的高房价、高物价以及雾霾等环境问题的日益凸显，如今这些老牌一线城市已经渐渐失去了吸引力。据调查，“没有户口”“买不起房”“无法解决子女升学问题”成为影响白领考虑工作地点的三大考量。另一方面，现在“北上广深”很多领域的人才趋于饱和，发展空间不大。相反，如今江浙一带的发展活力和人才吸引力已在逐渐显现，特别是“互联网+”时代，二三线城市的机会越来越多，政府就业创业扶持政策也越来越给力，江苏及周边地区城市成为无锡白领期望工作地点的优先选择。
今春跳槽新动向，做房地产的想跳
相比以往，今年春季锡城白领的跳槽季出现了来势早、跳出的行业比较集中，且又对跨行业流动比较谨慎等新动向。调查数据显示，房地产、加工制造、电子技术、互联网、大型设备行业成为今年春天锡城白领跳槽意愿为强烈的五个行业。
据智联招聘专家分析，受到经济转型和国家政策调整的影响，无锡房地产购房政策在不断收紧，目前房地产行业的白领冲在了跳槽大军的前面，也越发频繁。总体来看，大部分白领还是选择在行业内发展，继续从事相同职业的意向，也就是换东家不改行。同时，集成电路产业是典型的智力密集型产业，对高层次人才的需求巨大。近无锡相继出台了一系列扶持政策，更高的平台建设任务也给人才招引提出了更高要求，不少企业希望聚焦招引一批北上广深的人才来锡发展。而互联网、电子商务作为新兴行业，继续成为推动产业融合的加速器，对人才的需求较大，也创造了更多的岗位。不过，多数互联网企业尚处于成长阶段，又容易导致部分人才外溢，因此人才流动性大。
销售需求旺盛，金融行业“钱”景广阔
眼下无锡哪些行业用工需求大？从人才流动数据来看，计算机软件，互联网为今年春季发布职位数量多的行业。招聘专家指出，随着分享经济与各个行业的结合，“互联网+”的产业模式持续增长，互联网企业对人才的需求也是求贤若渴，用人需求旺盛。而智能制造、智能应用等领域正逐渐成为产业转型升级的新方向，将是 IT 行业后期发展的新方向。以共享经济、VR、AR、直播平台等为代表的新型互联网经济的迅速发展，将成为拉动行业发展的新引擎。
另外，随着金融行业整体发展势头的不断攀升，企业对人才的需求也随之不断加大，可谓是“钱”景广阔。尤其对于高速发展、重视人才的无锡来说，金融行业对于人才的需求更会逐渐扩大。在岗位需求上，销售业务的用工需求量大，一方面是企业业务拓展中，销售业务作为能直接创造“价值”的岗位总是需求不断。另一方面，人才需求量虽越来越大，但能符合企业要求的销售人员并不是很多。因为相比传统的销售，目前企业更需要复合型销售人才，是能力、资源及沟通技能等都具备的全能型员工。
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