[摘要] 随着对严峻就业形势的预判，大学应届生的求职高峰愈发提前，昨天，专业数据分析的麦可思研究院公布了今年年初已经签约应届大学生薪酬状况，本科生的平均就业薪酬为3694元。
随着对严峻就业形势的预判，大学应届生的求职高峰愈发提前，昨天，专业数据分析的麦可思研究院公布了今年年初已经签约应届大学生薪酬状况，本科生的平均就业薪酬为3694元。
专业岗位学历越高起薪越高
从去年12月起，到今年3月中旬，统计了近5000名已经获得offer的毕业生显示，已签约的本科、硕士、高职高专毕业生平均签约薪资分别为3694元、5590元、3133元。与往年相比，研究生学历的毕业生薪酬与本科、专科毕业生的差距拉大。锡城某电动车企业的招聘负责人告诉记者，今年上半年会招聘近20名应届生，主要是研发、工程岗位，研究生学历的起薪、社保缴纳以及生活补贴等方面都比本科员工高些，“主要是研发方面需要专业对口的研究生，而不少岗位都有一定的实战项目研究经验，所以起薪会定的高些。”
人力资源专家分析，虽然某些专业的高学历毕业生会出现就业难的情况，但一些需要专业度较高的专业比如医学类、化工类、食品类不同学历开出的起薪差距还是较大，而近期已经签约的大学生就业岗位多是专业性较强的职位。
一线城市仅高出六七百元
从签约单位所在不同城市角度分析发现，被调查的2015届应届毕业生中，选择在“北上广深”就业的大学生的签约薪资为本科生4364元，硕士6503元，较其他城市本科生3692元的薪酬仅高出六七百元，使得一线城市的竞争优势明显下降。
“主要是租房子的成本太高了，工作已经很辛苦了，住宿条件再差一些，就太惨了，”在中国地质大学的小吉吉告诉记者，无锡不少企业开出的月薪也并不比北上广等地企业少，考虑到生活质量，自己没有选择在北京投简历找工作，同班不少已经签约的同学几乎都选择二三线城市就业。
“员工的薪酬标准与北京总部是相同的，包括各种补贴和福利，”某大型猎头网站的人事负责人告诉记者，相同薪资而生活条件的便利成为吸引大学生的主要法宝。而因为转型的需要，一些为毕业生所钟爱的行业领军企业为吸引人才，纷纷在二三线开设分公司或功能错位的基地。
电商企业薪酬福利更高
刚毕业就能拿到不下10万元的年薪，对于很多毕业生而言是不可想象的事情，不过记者近在采访中发现，不少刚签约的计算机专业毕业的大学生，竟然都拿到超过10万年薪。东南大学的小祝上周与滨湖区一家互联网企业签约，岗位是项目工程师，各种社保不算，月薪应该在7500元。从某招聘网站4月份IT类职位网上发布职位的薪资待遇来看，除了面议，IT类人才的薪资月薪6000元以上，占44%，其中月薪上万的将近一半，而针对应届生的岗位也有不少月薪达到六七千元。
电商企业成为在薪酬福利上也较其他企业更高，成为吸引人才的“”，“我是学纺织工程专业的，从去年11月开始找工作，仔细比较后发现电商企业薪酬高，”今年研二的余同学告诉记者，他询问了几个电商企业的推广岗位，实习转正后的薪酬可以到达7000—8000元，远超过其他企业的同类岗位。“传统行业的高薪岗位薪资在回归理性，IT技术岗位则大涨。”锡城新区某互联网公司的招聘主管表示，去年，部分技术性岗位的年薪涨了50%以上。
一位猎头顾问表示，从去年的行情来看，重点大学计算机毕业的应届大学生，刚毕业就可以拿到10万元左右的年薪，如果有一定从业经历，薪水则翻番，而类似测试工程师、架构师、视频开发工程师等稀缺人才的岗位都是15—20万元起。
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