[摘要] 昨天(2月5日)下午，无锡召开全市人力资源和社会保障工作会议，市政府下发了2015年的工作目标书。在这份清单中，详细地列出了众多事关民生的政府项目，包括新增10万就业，并继续推动“有质量”，推动养老待遇再提升，以及打造“数字人社”，推进江苏省统一社保卡的换发等。
昨天(2月5日)下午，无锡召开全市人力资源和社会保障工作会议，市政府下发了2015年的工作目标书。在这份清单中，详细地列出了众多事关民生的政府项目，包括新增10万就业，并继续推动“有质量”，推动养老待遇再提升，以及打造“数字人社”，推进江苏省统一社保卡的换发等。
就业：新增就业10万人，让就业“有质量”
无锡市人社局局长周文栋的工作报告提出，2015年无锡人社局就业工作方面，将以就业质量提升工程为统领，推进就业工作由“数量型”向“质量型”的转变。将坚持“稳定数量，提高质量，突出重点你，发力”的思路，加快建立就业质量评估和事业预警监测。
这也意味着，今年的就业工作将重点关注“就业质量”问题，也就是让市民能更好就业，就业水平进一步提升。据悉，2015年无锡全市城镇预计新增就业10万人，帮助就业困难人员就业1万人，城镇登记失业率控制在3%以内。
为了提升就业质量，除了要加强失业动态监测，抓好重点人群就业，更是将在就业培训和全民创业上下功夫，从而实现大家的就业更有“质量”。
保障：养老待遇继续提升，并适时推进企业和公务人员退休“待遇差”
在社会保障方面，今年将坚持“全覆盖，保基本，多层次，可持续”的方针，统筹推进城乡社会保障体系建设。
其中，今年将完成职工基本养老和医疗保险扩面各6万人，失业和工伤、生育保险扩面各4万人.与推动社保扩面想匹配的，是今年将继续进一步提升养老保障待遇，确保企业退休人员人均退休金待遇再提高10%，并适时调整居民基础养老金标准和失地农民保养金标准。
无锡市政府相关人士在讲话时同时表示，将结合公务员养老金改革的方针，结合无锡的现有情况，推动企业退休养老待遇和公务员养老待遇的差距逐渐缩小。
医保：引导合理医疗，推进省社保卡的换发
2015年全市医保工作将加大对医保基金的使用、结算监督、审核，建立约谈通报制度，强化医保监管，有效控制医保费用的快速增长势头，引导合理医疗。
另一项值得关注的，是“社会保障一卡通”的推进。据悉，今年无锡已经启动江苏省统一社会保障卡的换发，并将不断拓展社保卡的使用范围，提升服务功能。
目前，无锡的各街道劳动保障所、社保中心及各区办事处等，已经可以申领和换发新的江苏省统一社保卡。“这对于到异地看病的参保市民来说，是一大利好，异地就医更加便捷。”（张建波）
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