[摘要] 提要:“2015年江苏省招录5872名公务员,比去年减少608名”、“乡镇公务员须服务满5年”、“《行政职业能力测试》考试时间缩短10分钟”。
“2015年江苏省招录5872名公务员，比去年减少608名”、“乡镇公务员须服务满5年”、“《行政职业能力测试》考试时间缩短10”。昨日，记者从江苏省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局联合召开的新闻通气会上获悉，2015年省公务员招录有几处明显的变化，考生需要提前做足功课。
变化一 招录5872人，比去年下降
2015年江苏公务员招录工作的一大变化，就是招录人数缩减。“今年计划招录5872名公务员，比去年减少了608名，缩减率为9.38%。”江苏省公务员局考试录用处处长张学英介绍说，其中省级256名，市级959名、县(市、区)级2182名、乡镇(街道)1732名、省以下垂直管理系统743名。
记者查询发现，2010年，江苏省招录公务员5958名，2011年是6502名，2012年是6748名，2013年是7662名，2014年是6480名。2015年招录公务员的人数已经降至了近6年来的低谷。
为什么今年招录公务员的人数这么少?“一方面是为了执行中央有关财政供养人员只减不增的要求;另一方面，也是因为部分垂直机构正面临管理体制的改革，大幅削减了招录人数。”张学英介绍说。
记者了解到，涉及管理体制改革的垂直机构主要是工商和质监两个部门，去年这两个部门共招录了481人，但今年只准备招录58人，足足少了423人。“其中工商准备招录16人，质监招录42人。这两个部门削减的人数占今年招录总数的8%。”
变化二 乡镇公务员须服务满5年
根据中央有关规定，为保持乡镇干部队伍的相对稳定，自2015年起，我省新录用乡镇公务员(街道公务员参照执行)在乡镇机关低服务年限为5年(含试用期)。
事实上，在2014年9月由中央办公厅印发的《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》中，就明文规定了乡镇干部低服务期限——新录用乡镇公务员在乡镇机关低服务年限为5年。“我省只是执行国家相关规定。”出席了昨日新闻通气会的省人力资源和社会保障厅副巡视员李刚介绍说。
引导年轻人扎根乡镇基层，一方面可稳定基层干部队伍，帮助基层留住人;同时也与中央注重基层经历、树立实干导向的选人用人观相符。记者也注意到，近几年中央、省市遴选公务员中，也都增加了对基层工作经验的要求。
在今年我省公务员招考中，为了吸引和鼓励高校毕业生报考我省公务员，特别是基层公务员，我省采取了很多积极有效措施。“县级机关和乡镇招录公务员，均不设置基层工作经历的要求。在专业方面，全省有1056个招录计划不限专业，3652个计划专业仅设置到大类，共占到总计划数的80%。”李刚介绍说。
此外，按照面向基层的政策导向，我省省级机关除部分专业性较强、社会人才存量少或难以从基层选调的职位外，全部从具有两年以上基层工作经历的人员中招录。南京市市级党政机关拿出招录计划的70%招录具有两年以上基层工作经历人员。本次招录，还拿出488个招录计划定向招录聘期已满3年且考核合格大学生村官;拿出62个招录计划面向“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者等服务基层项目人员招录;另有62个计划招录任职满2年的村(社区)党组织书记、村委会(社区)主任。
变化三 《行测》考试时间缩短
今年公共科目笔试时间为3月22日，考试仍按A、B、C三类进行，其中A类考三科，B、C考两科。与去年相比，今年招考工作在考试时间上做了调整，第二科目《行政职业能力测试》的考试时间从原来的100，调整为90。
据李刚介绍，本次招考笔试科目不变，公共科目笔试的时间为2015年3月22日。其中科目《公共基础知识》与第二科目《行政职业能力测试》之间的考试间隔，由原来的50，延长至60。相应的，《行政职业能力测试》的考试时间也有原来的100，缩短为90。
考试间隔为什么会变长?据省公务员局考试录用处处长张学英介绍，此次调整部分科目开考时间一方面是保障考务工作顺利进行，另一方面也是缓解考生压力。例如原先公共基础知识科目与行政职业能力测验科目时间只相隔50。无论对于考生来说还是对于整个考试工作来说，时间都比较紧，延长10，无论对于缓解考试压力还是强化考录安全都有好处。
记者 仲永
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