[摘要] 年终奖也与地区经济发展水平息息相关。数据显示，上海地区年终奖平均值为8523元，居全国 ，深圳则以8235元紧随其后，北京以7855元 第三，广州以6995元位列第四。除了北上广深，杭州苏州的人均年终奖6601元和6490元进入“6”时代。上述6个城市成为全国人均年终奖 梯队。
每到年底，“年终奖”这三个字总会让每一位职场人士牵肠挂肚。日前，国内人力资源数据调查机构众达朴信的《2014-2015年企业年终奖 调研报告》显示，互联网金融行业以平均年终奖近四万的高额度引领各行业。
超八成企业会发年终奖
报告称调研了多个行业的6432家企业，数据显示，今年84.3%的企业会发放年终奖，不发年终奖的企业占比15.7%。而实际上，关于年终奖，每年都是几家欢喜几家愁。有令人羡慕嫉妒的种粮大户甩出288.9万年终奖让80位农民飞海南领取的，也有让人哭笑不得的抠门老板下发每人三箱辣条和两瓶酱油的。没有得到年终奖的职员则以调侃的口吻“控诉”自己“不管其他大Boss如何土豪如何任性，依旧专注做自己”的老板：“00000元!前面没有数字!”
从年终奖变化幅度来看，40%以上的参与企业年终奖总额增长幅度低于10%，近四分之一的企业增长幅度会在10%-20%之间，仅有不到5%的企业会提高20%。
超四成企业年终奖增幅低于10%
从年终奖发放形式来看，以现金形式发放年终奖成为主流，78.5%的企业采用现金方式，并深受员工青睐，但仍有8.6%的企业采用购物卡的方式奖励员工。采用实物奖励的企业有明显降低趋势，国有企业往往倾向于采用此种方式。值得一提的是，有4.2%的企业采用旅游的方式奖励员工。众达朴信高级合伙人王伯岩表示，“年终奖不仅是物质奖励，更是展示企业文化的方式之一，多元化的年终奖励形式将成为一种趋势。”
无锡处于“4”时代
年终奖也与地区经济发展水平息息相关。数据显示，上海地区年终奖平均值为8523元，居 ，深圳则以8235元紧随其后，北京以7855元 第三，广州以6995元位列第四。除了北上广深，杭州苏州的人均年终奖6601元和6490元进入“6”时代。上述6个城市成为人均年终奖 梯队。
厦门、南京、宁波、成都和天津成为第二梯队，人均年终奖以5000元为量级。
大部分城市仍然在人均4000元梯队里， 依次为武汉、无锡、福州、青岛、重庆、长沙、郑州、济南、西安、大连、呼和浩特、昆明、合肥、沈阳、南昌、石家庄。
还处在3000元的，暂时有3个城市，东北则有两个城市位列其中：长春(3998元)，兰州(3890元)，哈尔滨(3640元)。
作为2014年大的黑马，互联网金融行业由于向互联网和金融两方挖人，成为新兴的土豪行业。报告称，互联网金融行业的平均年终奖为39873元，超过信托/基金/证券行业 。
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