[摘要] 我市2014年企业退休人员基本养老金调整方案正式出台。全市40多万名企业退休人员从今年1月1日起增加基本养老金，人均每月增加247.5元，增资后企退人员月人均养老金达2230元，较去年上调了约12.6%。此次增加的基本养老金确保在4月15日发放到位。
我市2014年企业退休人员基本养老金调整方案正式出台。全市40多万名企业退休人员从今年1月1日起增加基本养老金，人均每月增加247.5元，增资后企退人员月人均养老金达2230元，较去年上调了约12.6%。此次增加的基本养老金确保在4月15日发放到位。
记者了解到，今年普调包括三项：一是按定额增加，每人每月增加40元；二是按本人缴费年限增加，每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发给； 三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。
近年来国家和省每年制定养老金调整政策时，都在普调的基础上对养老金水平较低人员给予适当倾斜。按照省统一要求，我市对上列三项普调增加总额低于240元的人员，再按本人本次调整前基本养老金（生活费）的3%计算增加额，增加额不低于40元，增加后按照省的规定不得高于240元。
“国家决定今年企业退休人员养老金水平上调10%，是指总体水平上调10%，也就是人均养老金上调10%，不是指每一个人的养老金都上调10%。”市人社局相关负责人表示，由于目前退休人员养老金水平悬殊，如果继续按照往年的办法增加养老金，其差距会越来越大。按照今年省规定的调整办法，养老金水平较低人员增幅将确保达到10%以上，养老金水平较高人员增幅将会低于10%，但其增加的额总体上仍然较高。通过这样的完善，不同水平人员增发额的差距就将缩小。
人社部门提醒，今年企业退休人员基本养老金调整办法与往年不同，计算过程较为复杂，为了帮助企业退休（职）人员理解相关政策，市民可以通过登录“无锡市人力资源和社会保障网”或拨打12333咨询。
另外，从4月15日起，本人还可携带“无锡市社会保障·市民卡”到各街道（镇）人力资源和社会保障所、社区工作站“人力资源和社会保障自助服务一体机”查询本人的养老金调整项目和标准。
另外，由于高龄退休人员看病、陪护等方面需求明显增多，个人负担也相对增加，但养老金总体水平仍然偏低，按照国家统一要求，继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。对于年满70、75及80周岁以上的高龄企业退休人员，除了参加普调，每人每月分别增发40元、60元和80元。上述年龄段退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元和70元。
根据规定实施后，2014年无锡市区企业退休（职）人员人均每月增加养老金（生活费）约247元。
具体调整项目
一、退休（职）人员
1、统一每人每月增加40元；2、按本人缴费年限(工龄)每满1年每月增加3元，增加额不低于45元；3、按本人本次调整前的基本养老金（生活费）增加4%；4、以上三项增加的总额低于240元的，再按本人本次调整前基本养老金（生活费）的3%计算增加额，增加额不低于40元，增加后上述1至4项增加总额不得高于240元；5、以上四项增加的总额低于按以下分段累计计算标准的，予以补足：本人上年养老金,3000元以下部分,计算比例为10%； 本人上年养老金, 3001元至4000元部分,计算比例为6%；本人上年养老金, 4001元至5000元部分,计算比例为4%；本人上年养老金,5001元以上部分，计算比例为2%。6、除以上五项内容外，2013年12月31日前年满70周岁不足75周岁的，退休人员增发40元/月、退职人员增发30元/月；年满75周岁不足80周岁的，退休人员增发60元/月、退职人员增发50元/月；80周岁以上的，退休人员增发80元/月、退职人员增发70元/月。以上年龄以办理退休（职）手续时确定的出生年月为准。
二、其他人员
2013年12月31日前到龄领取养老待遇的下列人员，参照退休（职）人员养老金调整项目增加养老待遇，其中上列第2项统一按每人每月45元的标准计算。达到上列第6项规定年龄的，比照退职人员的标准增发养老待遇。
1、市区街道集体企业退养人员；2、原郊区和新区征地计划内长期临时工；3、2003年6月底前退休的原郊区养老统筹小集体人员；4、2008年5月1日前领取养老待遇的市区街道福利企业二、三类劳动能力残疾人员。
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