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无锡惠山实施"凤还巢"计划 吸引人才回乡创业潮

无锡日报   2013-07-08 08:13

[摘要] 各地纷纷大力引进具有国际视野的海外高层次人才、打造“人才高地”的竞争中,惠山区独辟蹊径,着力实施“凤还巢”计划———引进惠山籍在外人才,深度开发本土人才资源富矿。去年,该区入选市“东方硅谷”计划的19个人才中,有近一半是通过“凤还巢”计划引进的。

  
 
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本报讯(记者苏卫东)在各地纷纷大力引进具有国际视野的海外高层次人才、打造“人才高地”的竞争中,惠山区独辟蹊径,着力实施“凤还巢”计划———引进惠山籍在外人才,深度开发本土人才资源富矿。去年,该区入选市“东方硅谷”计划的19个人才中,有近一半是通过“凤还巢”计划引进的。

据不完全统计,国内外现有惠山籍院士、专家教授600多名,其中很多人是相关领域的人才。人情重怀土,飞鸟思故乡。家乡的跨越式发展,为游子提供了报效家乡的大好机会。惠山区大打“乡情感召”牌,吸引“老乡”回乡创业。他们通过本土企业国外办事处,建立了美欧等5个海外引才工作站;通过惠山籍高层次人才联谊会,建立了京沪宁等3个国内引才工作站;通过大学生创业计划竞赛,建立了多个高校引才联系点。自2011年起,连续开展系列主题活动:2011年着眼于人才智力引进,通过智力返乡活动周、百名985学子家乡行等活动,吸引“彩凤还巢”;2012年着眼于人才作用发挥,通过活动成果展示、大学生创业计划竞赛、建立人才联谊会等形式,引导在外人才以投资创业、技术支持等方式为家乡发展出力;今年着眼于留住人才,展示并促进政策、载体、服务等各类环境再优化,吸引在外人才落户生根。

“成立之初当保姆、发展之中当导师。”惠山区为回乡创业人才提供了全方位、特色化的服务。他们创新推出四项人才服务举措:组建由发改、经信、工商等15家政府职能部门业务骨干组成的企业创业服务团;选聘专职创业顾问,在政策利用、经营管理、市场营销等方面给予指导和服务,帮助创业人才实现“科学家”到“企业家”角色变换;建立高层次人才“蓝绿卡”服务制度,为持卡人及其家属提供医疗保健、教育辅导、心理咨询、法律援助、警民联系等专业急需服务。

目前,已有薛禹胜院士等几十名惠山籍专家教授、各界人才,通过直接回乡创业、聘任经济顾问、为企业提供信息技术支持、推介其他人才来区发展等多种形式,支持和服务家乡经济社会转型优化发展。

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